Mitarbeiter- und Resourcenplanung mit SAP MRS

Wussten Sie eigentlich, dass SAP MRS ein Erweiterungskonzept besitzt, um die Prozesse an den Kunden anzupassen oder auch zusätzliche Funktionen zu integrieren?

Haben Sie Ihre Ressourcen im Blick

SAP MRS (Multiresource Scheduling) ist ein Mitarbeitereinsatzplanungstool der SAP, welches auf einem GANTT Diagramm basiert. Ressourcen und Aufträge lassen sich einfach manuell per Drag & Drop Planung oder automatisch über einen Optimierungsalgorithmus planen.

Ressourcenabhängige Daten

Ressourcenverfügbarkeit und Abwesenheiten (z.B. Urlaub/Krankheit)
Ressourceninformationen (z.B. Mobilnummer/E-Mail)
Qualifikation der Ressource
Auslastung der Ressource

Bedarfsabhängige Daten

Art des Bedarfs (z.B. Service/Instandhaltung)
Status des Bedarfs (z.B. fehlendes Material/Bereit zur Planung)
Terminierung (z.B. Kundentermin oder Zeitraum für die Durchführung)
Kundeninformationen (z.B. Kundenkontakt/Telefonnummer/Adresse)
Priorität (z.B. Eilauftrag/Störung)
Anforderungsprofile (benötigte Qualifikationen)

Wir beraten Sie gerne!

Sowohl bei der Implementierung als auch im laufenden Betrieb von SAP MRS unterstützen wir Sie gerne:

Implementierung von SAP MRS
Analyse Ihrer bestehenden Anwendung
Identifikation von Faktoren, welche Ihre Performance negativ beeinflussen
Erarbeitung von Lösungen, um die Leistung Ihrer Anwendung zu steigern
Entwicklung von Erweiterungen, um das bestehende System an Ihre Bedürfnisse anzupassen

Sie nutzen bereits SAP MRS und möchten dennoch die Vorteile von dynamicSCHEDULING genießen?

Kein Problem! Unsere Lösung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre bestehende MRS Anwendung zu integrieren. Dadurch bleiben Ihre bereits vorhandenen Planungsdaten bestehen, während Ihre Disponenten um die Funktionalität einer intuitiven Kartenplanung sowie vieler weiterer Benefits bereichert werden.

Setzen Sie Ihr Personal flexibel ein und optimieren Sie Ihre Kapazitätsauslastung
Verbessern Sie Ihren Kundenservice, Ihre Mitarbeiterzufriedenheit sowie die operative Exzellenz für Ihr Unternehmen
Erzielen Sie einen langfristigen Wettbewerbsvorteil durch Personaleinsatzplanung als strategisches Instrument